学校还聘任了教育专家、特级教师、我校老校长朱锡杰和张玉芹为导师，指导青年教师教育教学工作。 

    校内建立了名师议教制度，特级教师、教育专家定期活动，学校的重大决策听取其意见，使其为学校发展献计献策，为学科教学发展贡献自己的智慧和力量。 

    “专家治教”的举措使实验园登高望远，可谓渐行渐远渐辉煌！ 

    三、坚持“人才强校”战略，强化教师专业发展 

    “教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键，没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育”。正因为如此，在“人才强校”战略的指引下，我们提升教师专业发展的内涵，实施以人为本，关注教师生存状态，如开辟教工健身中心、兴建教师公寓，办理教师体检等，让教师享受幸福生活，关注教师职业压力，缓解教师职业倦怠；制定重基础、重特色、重内涵的教师培训方案，培训方案以“双基平台+学科专业模块+教育实践模块”为内容，立足校内，借助高校和科研院所的协作，促进教师专业发展；强化“名师工程”和“青蓝工程”，不断推进教师继续教育的力度，积极开展校本教研和教育科研活动，使各层次的教师都有长足的进步。划出教师专业发展专项经费，为教师提高学历、外出学习提供支持。2007年学校又一次涌现出一批国家、省、市命名的优秀教师和先进工作者，群星璀璨，人才辈出，实力雄厚的教师队伍逐渐成长壮大。 

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