12月20日，学校教研处召开青年教师培养恳谈会，此次活动是我校“青蓝工程”系列工作的重要一环。校长、副校长出席会议并讲话。校长助理兼高一年级主任康文玉、副主任孟祥安，教研处主任张立功、副主任王慧，相关学科教研主任，师徒结对的导师与青年教师参加会议。会议由教研处主任张立功主持。
首先，2012届12位青年教师分别总结了自己近一学期以来的各项工作，畅谈了初为人师的幸福和感受，以及在导师指导下进步成长的体会，并反思教学中的缺憾以及教育工作中的不足。之后，导师们对青年教师的工作予以指导，对青年教师的勤奋工作、热爱学生、热爱实验园、热爱教育事业的激情给予了很高的评价，同时也对青年教师的课堂教学、业务提升、班主任工作等提出了更高的要求。学科主任任雪萍、赵宇、赵旭波，年级主任康文玉、孟祥安分别从学科整体教学和年级整体工作的角度对青年教师的教育教学工作提出了中肯的意见和建议。互动交流环节之后，副校长对此恳谈会作了总结发言，她指出“青蓝工程”是我校青年教师培养工作的重点工程，亦是我校的优良传统和文化，通过恳谈会，师徒间的浓浓深情令人感佩，作为青年教师，每个人要力争做合格的实验人，希望大家再接再厉，不辜负学校的期望。
最后，关校长作重要讲话，对青年教师积极进取，努力工作的热情和取得的进步感到欣慰，对各位导师们的辛勤付出表示由衷的感谢，同时对青年教师提出了殷切期望。关校长希望青年教师继承和发扬我校光荣传统，在导师指导下成为思想好、业务精、受学生爱戴的合格教师，并能够博采众长，最终成为有自己特色和风格的优秀教师。关校长在对教研处、高一年级组的工作给予肯定的同时，希望教研室对青年教师的各项工作提出更细化的要求，使青年教师在业务的磨练中不断进步成长。
本次恳谈会，使学校“青蓝工程”工作的意义更加凸显，青年教师近期的培养工作更加明确。教研处的工作也会与“青蓝工程”与时俱进，开拓创新，下一阶段，在青年教师的解题能力、讲题能力、命题能力、上课能力等几方面将出台培养方案细则，并通过目标训练、能力竞赛、讲座培训、技能强化等形式，实现学校的青年教师培养目标。
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