几年来,学校工会积极响应上级号召,认真发动和组织好每一次捐助灾区、贫困地区的捐资助残活动。把每一次活动做为一次思想教育、提升教职工思想境界与品位的活动，每一次动员会都讲明捐款的目的和意义,使思想发动工作到位。教职工积极捐款、捐赠衣物,为灾区、贫困地区和残疾人等弱势群体献上我们的一份爱心。仅从一九九七年以来,全校教职工共计向灾区、贫困地区捐款人民币31万余元,捐赠衣物棉被3000余件,学校多次受到上级表彰,被评为“扶贫济困先进单位"。
2、以“园丁杯"竞赛为载体,加强教职工职业道德修养,提高科学文化、业务技能素质。
为了进一步推动教职工队伍建设,结合我校实际,拟定了《辽宁省实验中学教职工职业道德规范细则》，并经教职工代表大会充分讨论通过，达成全体员工的共识。《规范》中内容包括:(一)求进步,讲奉献；(二)爱学生,讲实干；(三)勤探索,讲改革；(四)重师德,讲团结;(五)守纪律,讲廉洁。集中突出了团结、爱校、敬业、奉献的实验人精神,推动了创业立功活动的深入开展。
(1)随着教学手段现代化程度的提高。几年来,在教师中大力开展现代教育技术的培训和提高工作,使每一位教师均能利用多媒体教学,并达到独立操作多媒体教学软件的水平,极大地提高了教学质量和课堂效率。
(2)积极开展教学竞赛活动。每年在教师中开展青年教师“小百花奖"竞赛、青年教师说课比赛、青年教师基本功大赛、观摩课等。
(3)由于历史的原因,学校青年教师占比例较大,为了使青年教师尽快成长,成为教学骨干、教学能手、教育专家,学校拟定了青年教师培养的“一三五八"工程,并实施了“名师工程",使青年教师能够脱颖而出。
(4)学校的中心工作和重要任务是育人,即教书育人、管理育人、服务育人，为了进一步提高教辅人员、职工、工人的思想、业务素质,大力开展现代化办公技术培训,普及电脑应用技术。在后勤部门，开辟文化活动室,每天利用一定时间开展读书学习
活动。
(5)每学年度开展一次“园丁杯"竞赛活动的总结、评比工作,以“规范"的五项十条作为评选先进个人和先进集体的标准,评出校级先进集体和先进个人,并在9月10日庆祝教师节大会上进行表彰,给予奖励上光荣榜。
通过以上各项活动的开展,调动了广大教职工积极性,促进教师思想素质和业务素质的提高,提高了教职工队伍的整体水平,涌现出一批先进模范人物:有省市师德标兵、省直机关十大杰出青年、省市区德育工作先进个人、 优秀教师、学科带头人、省十大青年科技英杰和省“拔尖人才”等。
中央实施振兴东北老工业基地战略,为教育工作提出一个紧迫的任务,尤其是高中教育己成为制约教育发展的瓶颈。全校经过讨论,认清形势,及时调整发展战略,把辽宁省实验中学优质教育资源做大做强,为辽宁省的振兴提供智力支持,培养更多更好的后备力量。
学校召开教代会审议通过了《合作创办辽宁省实验中学分校》的方案,学校的这项议案,受到省教育厅和省政府的高度重视,列入议事日程,即将建成一所占地700亩、建筑面积十几万平方米、可容纳学生5000-6000人的现代化的新校区,这一育人工程为辽沈地区的发展将做出更大的贡献。
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