岗位职责 1、校长、主管校长全面负责领导毕业年级工作。 2、毕业办主任全面负责指导、协调和管理毕业年级工作。 3、年级主任全面负责指导、全方位管理年级组工作。两个年级组,目标一致 , 团 结合作,共同提高。 4、班主任全面负责指导、管理班级各项工作。 5、学科教师全面负责所教班级的本学科的教育教学工作。 6、备课组长负责组织教师备课、研究教材和教法,检查教案、复习情况、编制试 题以及对 青年教师的传帮带工作。
日常管理 7、实行学生干部轮流值周制度。 8、坚持每周纪律卫生流动红旗评比制度。 9、定期召开年级学生、教师和家长大会。 10、实行高三毕业班新教师恳谈会制度,做好以老带新共同提高的工作。 11、贯彻执行学校的《关于高三年级推荐大学保送生工作的规定》,做好保送生 工作。 12、做好毕业生的升学指导工作。(填报志愿、录取统计、资料整理归档等)。
辅导工作 13、遵守学校上下班制度。 14、按时上下课,不占用学生课间休息时间。 15、按时到班辅导,严格执行下午辅导与晚辅导制度。 16、坚持考试后面批面改制度。 17、坚持考试后的质量分析会制度。 18、实行“尖子生”指导和“差生”辅导制度。
复习与考试 19、实行训练题制。任课教师分别筛选,统一使用。确定的训练题要向年级组备案 20、实行本学科教师集体编制试题制,并对试题实行评价与奖励制度。 21、坚持试题管理四方参与,一题六表制度。 22、实行月考制度。 23、实行考场轮换制度。 24、实行密封评卷、流水批改,并保证三天出成绩制度。
责任编辑:姚杰
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